【2019年集團(tuán)年會(huì)系列報(bào)道之七】
發(fā)布時(shí)間：2019-03-07 瀏覽：6076
實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，穩(wěn)中求進(jìn)，開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的局面，必須培植“原動(dòng)力”，打好企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)仗，弘揚(yáng)“龍舟精神”，全面提高企業(yè)文化引領(lǐng)能力。
“人心齊，泰山移”。企業(yè)文化最大的作用在規(guī)范人心、理順人心、凝聚人心，最大的價(jià)值在于全員認(rèn)可、全員踐行。要完善制訂企業(yè)中高層管理人員行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化執(zhí)行力，積極弘揚(yáng)“同心同向、齊心協(xié)力、奮力前行、敢爭一流”的“龍舟精神”，導(dǎo)向“忠實(shí)務(wù)實(shí)實(shí)干興企，同心同苦同步發(fā)展”。一級帶著一級干，一級做給一級看，“上下齊心，其利斷金”。要用公司微信、網(wǎng)站、內(nèi)刊等陣地，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)宣傳，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。宣傳也是落實(shí)工作的一種方法。要加強(qiáng)信息溝通，上情下達(dá)，下情上達(dá)，要強(qiáng)化對信息報(bào)送，新聞報(bào)道的考核。要抓好年度工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、單位負(fù)責(zé)人是落實(shí)的第一責(zé)任人，對相關(guān)事項(xiàng)要逐項(xiàng)細(xì)化，要有落實(shí)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人、保證措施、階段性成果匯報(bào)。董辦要強(qiáng)化督查通報(bào)，確保各層、各級執(zhí)行力不打折扣。(董辦）
